per coordinamento, gestione e sviluppo delle risorse in ottica di efficientamento dei processi aziendali. Si occuperà di gestire gli elementi di criticità coordinando il personale e garantendo la funzionalità e gli standard dei servizi aziendali. Supervisionerà i processi aziendali al fine di individuare nuovi piani di sviluppo e margini di miglioramento, gestirà le risorse umane dal punto di vista dei carichi e dell'organizzazione del lavoro.