Il percorso prevede un piano di studi specifico per l’acquisizione di capacità tecniche-specialistiche proprie dei profili professionali ricercati, con un focus sull’apprendimento di skill digitali, di automazione e robotica nonché sullo sviluppo di competenze organizzative e relazionali. I moduli didattici alterneranno apprendimento teorico e attività esperienziali in laboratorio. Al termine del percorso formativo, i candidati saranno assunti direttamente da Fincantieri S.p.A. con un contratto a tempo indeterminato o in apprendistato (per coloro i quali non abbiano ancora compiuto 30 anni all’atto dell’assunzione) con la qualifica di operaio specializzato. Il percorso proseguirà con un periodo di formazione on the job da svolgere presso i cantieri dell’Azienda. La retribuzione sarà di minimo 1.700€/mese - massimo di 1.980 €/mese lordi + Premio di Risultato. Durante tutto il periodo di formazione, precedente all’assunzione, le risorse percepiranno un’indennità di 1.000 € lordi/mese. Le risorse residenti in località distanti dalla sede di svolgimento dei percorsi formativi potranno beneficiare di un servizio di vitto e alloggio durante la formazione e per un periodo successivo all’inserimento in Azienda.