Azienda del settore hospitality con sede a Bologna, in forte espansione, per ampliamento organico, ricerca
HR E PAYROLL SPECIALIST
La risorsa verrà inserita a supporto del dipartimento delle risorse umane con l’obiettivo di diventare un punto di riferimento su materie specifiche come le politiche del lavoro, la contrattualistica, il gestionale Zucchetti e le paghe, nonché per le pratiche burocratiche come assunzioni, tirocini e apprendistati.
Svolgerà le seguenti attività:
• Gestione dell'intero ciclo degli adempimenti mensili relativo all'elaborazione delle paghe, ed adempimenti annuali relativi alle dichiarazioni contributive e fiscali;
• Gestione dei rapporti con gli Istituti previdenziali e assicurativi, Fondi pensione, ecc;
• Supporto ai colleghi su richieste riguardanti le buste paga;
• Supporto al team HR per la parte amministrativa (contratti, Unilav);
• Predisposizione della documentazione ai fini dell’elaborazione delle paghe;
• Supporto nell’analisi del costo del personale e nella redazione del budget, dei forecast mensili e riconciliazioni mensili;
• Elaborazione di report e statistiche inerenti al personale;
• Supporto nell’implementazione del nuovo gestionale HR.
Requisiti:
• Laurea preferibilmente ad indirizzo economico-giuridico (non è vincolante);
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica;
• Buona conoscenza del CCNL di Turismo e Pubblici Esercizi, preferibile anche del CCNL Panificatori e Artigiani;
• Buona conoscenza del gestionale Zucchetti;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Esperienza di almeno due anni in ruoli analoghi maturata in aziende strutturate o presso studi di consulenti del lavoro.
Completano il profilo precisione, affidabilità, capacità di lavorare in autonomia, riservatezza e una certa dose di flessibilità e creatività nel trovare soluzioni alternative ai problemi.
Si offre:
- Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e dinamico;
- Opportunità concrete di crescita personale e professionale;
- Possibilità di smart working 2 giorni a settimana (in accordo con il team);
- Programma di wellbeing che include welfare aziendale, accesso a convenzioni con specialisti e giornate di condivisione con il team durante l’anno.
Retribuzione ed inquadramento in base alle condizioni della risorsa.
Verranno richieste referenze.
Sede di lavoro: Bologna.
Svolgerà le seguenti attività:
• Gestione dell'intero ciclo degli adempimenti mensili relativo all'elaborazione delle paghe, ed adempimenti annuali relativi alle dichiarazioni contributive e fiscali;
• Gestione dei rapporti con gli Istituti previdenziali e assicurativi, Fondi pensione, ecc;
• Supporto ai colleghi su richieste riguardanti le buste paga;
• Supporto al team HR per la parte amministrativa (contratti, Unilav);
• Predisposizione della documentazione ai fini dell’elaborazione delle paghe;
• Supporto nell’analisi del costo del personale e nella redazione del budget, dei forecast mensili e riconciliazioni mensili;
• Elaborazione di report e statistiche inerenti al personale;
• Supporto nell’implementazione del nuovo gestionale HR.
Requisiti:
• Laurea preferibilmente ad indirizzo economico-giuridico (non è vincolante);
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica;
• Buona conoscenza del CCNL di Turismo e Pubblici Esercizi, preferibile anche del CCNL Panificatori e Artigiani;
• Buona conoscenza del gestionale Zucchetti;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Esperienza di almeno due anni in ruoli analoghi maturata in aziende strutturate o presso studi di consulenti del lavoro.
Completano il profilo precisione, affidabilità, capacità di lavorare in autonomia, riservatezza e una certa dose di flessibilità e creatività nel trovare soluzioni alternative ai problemi.
Si offre:
- Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e dinamico;
- Opportunità concrete di crescita personale e professionale;
- Possibilità di smart working 2 giorni a settimana (in accordo con il team);
- Programma di wellbeing che include welfare aziendale, accesso a convenzioni con specialisti e giornate di condivisione con il team durante l’anno.
Retribuzione ed inquadramento in base alle condizioni della risorsa.
Verranno richieste referenze.
Sede di lavoro: Bologna.
rif. 65903-BO
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Bologna
Via San Domenico, 40124 BOLOGNA,
fax 051.356118 o a bologna@unimpiego.it indicando il riferimento sulla busta o nell'oggetto della e-mail.
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Bologna
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