che si prenda la responsabilità dell’Ente sotto il profilo della appropriatezza delle performance e dei percorsi assistenziali. Indirizzando, coordinando e verificando le attività dei responsabili degli ambiti infermieristico ed educativo, la risorsa si occuperà di: • Monitoraggio del rispetto delle norme del Codice Deontologico e delle normative nazionali e regionali all’interno della struttura, con riferimento anche al possesso da parte del personale sanitario dei titoli e delle qualifiche necessarie a svolgere la professione, a seguito di opportuna valutazione in sede di colloquio • Validazione di protocolli, procedure ed eventuali linee guida interne alla struttura, con verifica della corretta applicazione, anche in relazione al risk management • Tenuta dei rapporti con enti esterni come ospedali e ASST di riferimento • Valutazione della sicurezza e dell’idoneità della logistica di pazienti, visitatori, fornitori. REQUISITI RICHIESTI: Laurea in discipline giuridiche, economiche o gestionali; solida e comprovata esperienza, almeno quinquennale, di direzione di piccole strutture sanitarie per disabili o anziani. La risorsa ideale ha spiccate capacità organizzative e progettuali, attitudine alla gestione manageriale e propensione all’ottimizzazione dei processi interni; serietà, affidabilità e autorevolezza completano il profilo ideale. OFFERTA: Contratto libero professionale con condizioni commisurate a capacità e professionalità maturate. Possibilità di alloggio in zona. Sede di lavoro: Lago di Como.