La figura collaborerà in un team di 9 persone, presso la sede di Verona città. MANSIONI E RESPONSABILITÀ: La risorsa, in sinergia con il Team e rispondendo direttamente alla Direzione, si occuperà di: • Analizzare le esigenze formative direttamente con le aziende clienti • Programmare piani formativi aziendali e progettare percorsi di formazione • Sviluppare, promuovere e gestire corsi di alta formazione manageriale • Svolgere attività di monitoraggio sui percorsi formativi attivati qualificandosi come punto di riferimento per le specifiche attività • Gestire le relazioni ed i contatti con Clienti e Fornitori in ottica di fidelizzazione REQUISITI RICERCATI: Si richiedono i seguenti requisiti minimi: • Laurea in ambito socio-economico o umanistico; • Conoscenza di base in ambito formazione aziendale/risorse umane • Esperienza professionale di 2-3 anni in attività a contatto con diverse tipologie di interlocutori e clienti • Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team, ma anche analisi critica e capacità di lavoro in autonomia e propositività • Buona conoscenza del Pacchetto Office e in particolare di Excel Sono considerati un plus: • Buona conoscenza delle normative in materia Salute e Sicurezza sul lavoro (d.lgs. 81/2008) • Precedente esperienza nel settore della formazione / risorse umane SEDE DI LAVORO: Verona COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.