La risorsa avrà l’opportunità di inserirsi nel team HR a supporto dei processi chiave della funzione consentendo di mettere in pratica competenze soft e tecnico-specialistiche.

Durante il tirocinio sarà previsto il costante coinvolgimento nelle seguenti attività:
- Supporto nelle attività di recruiting e talent acquisition;
- Supporto nell’ identificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative di Gruppo;
- Collaborazione nell’utilizzo della piattaforma HCM SAP SuccessFactors nell’ottica di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi per la gestione dei flussi organizzativi;
- Affiancamento nella gestione dei progetti trasversali della funzione;
- Elaborazione di report HR, dashboard di monitoraggio, anche in relazione al costing e budgeting;
- Collaborazione nelle attività di compensation & benefit;
- Supporto alle attività amministrative e gestione adempimenti e contrattualistica.

Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche o economiche;
- Costituisce titolo preferenziale l’aver frequentato un percorso di specializzazione post-universitario/master in ambito HR;
- Buona attitudine all’utilizzo di sistemi informatici, utilizzo avanzato di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime doti comunicative e di ascolto;
- Capacità di lavorare in modo collaborativo;
- Approccio analitico, attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate;
- Atteggiamento positivo e buona capacità di operare in un ambiente in costante cambiamento ed evoluzione;
- Orientamento al cliente interno e al business e capacità di raggiungimento dei risultati nel rispetto della pianificazione;
- Buona dose di intraprendenza e capacità di lavorare a ritmi elevati e su più progetti simultaneamente.

Completano il profilo l’attitudine al miglioramento e aggiornamento continuo delle conoscenze.

Si offre un tirocinio extracurriculare finalizzato all’inserimento in azienda.

Sede di lavoro: Soliera (MO).