Per realtà in crescita, ricerchiamo una figura senior che avrà un ruolo chiave nella gestione e nell’evoluzione dei processi HR amministrativi: contribuirà attivamente alla gestione e al miglioramento dei processi payroll e si occuperà delle attività quotidiane d’ufficio. In particolare:
• gestione presenze: controllo dei cartellini e monitoraggio delle anomalie tramite software gestionale.
• elaborazione paghe: raccolta dati variabili e supervisione del calcolo dei cedolini relazionandosi con il consulente esterno.
• contabilità del personale: riconciliazioni contabili relative agli stipendi, gestione tfr, fondi pensione e reportistica hr.
• amministrazione: gestione del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni obbligatorie ai centri per l'impiego).
• consulenza interna: supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga e normativa contrattuale.
• attività varie: gestione parco autovetture e monitoraggio note spese.
Si richiede:
• diploma di ragioneria o laurea
• esperienza di almeno 10 anni in ambito amministrativo e gestione pratiche inerenti il personale
• elevata attitudine alla discrezione e riservatezza
• conoscenza e buon utilizzo del pacchetto office (word, excel)
• autonomia organizzativa, approccio proattivo ed orientamento al problem solving
• predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro in team
• capacità di adattarsi al cambiamento e flessibilità organizzativa
• disponibilità alla crescita ed all’aggiornamento professionale continuo
L’inserimento avverrà con contratto commercio tempo indeterminato full time e la risorsa beneficerà di formazione continua e supporto per il raggiungimento dei risultati, in un ambiente di lavoro stimolante e con possibilità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.