La risorsa sarà il punto di riferimento della business unit di Matchmaking Tecnologico e della Community dei Partner. Lavorerà a stretto contatto sia con le imprese (manufacturing e di servizi) di Piemonte e Valle d’Aosta sia con un ecosistema di fornitori qualificati di soluzioni digitali, favorendo l'incontro tra i bisogni delle aziende e le tecnologie più adatte.
Il ruolo combina competenze di consulenza, analisi organizzativa, gestione di stakeholder e sviluppo di una community altamente specializzata.

Le attività: Supporto alle imprese ● approfondire gli esiti degli assessment digital svolti presso le aziende del territorio da tutte le risorse del DIHP;
● tradurre i fabbisogni aziendali in requisiti funzionali e tecnici;
● predisporre capitolati tecnici per richieste di offerta;
● coordinare il processo di matchmaking (software selection e technology scouting).
Gestione del processo di Matchmaking ● individuare i partner tecnologici più idonei;
● raccogliere e confrontare le offerte ricevute;
● supportare il cliente nella valutazione comparativa delle soluzioni;
● organizzare incontri one-to-one tra aziende e fornitori;
● partecipare alle demo delle soluzioni tecnologiche facilitando il processo decisionale.

Il candidato ideale ha conseguito Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Design Sistemico, Economia dell'Innovazione o discipline affini e ha esperienza professionale di 3–5 anni in consulenza, innovazione, digital transformation o software gestionali.
Sede di lavoro Torino centro, contratto di lavoro subordinato. Richiesta disponibilità a trasferte presso aziende sul territorio e possesso di patente B.
RAL: da definire in base all'esperienza della persona selezionata, in un range tra i 30k e i 35k.

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