Il ruolo prevede la responsabilità di coordinamento del team ma include anche una gestione diretta dell’operatività quotidiana. Contribuisce inoltre a rendere la catena di fornitura più efficiente e affidabile, bilanciando costi, qualità e tempi di consegna. Nello specifico, il ruolo prevede le seguenti attività/responsabilità: • Controllo e gestione operativa: inserimento ordini e verifica dell’evasione; gestione delle non conformità e delle contestazioni; supporto alla gestione del magazzino tecnico e agli inventari mensili; • Sviluppo e negoziazione con i fornitori: ricercare e qualificare nuovi fornitori, gestire richieste d’offerta, trattative e rinegoziazioni, predisporre bozze di contratto, concordare condizioni, bonus e penali; • Supply chain e pianificazione: garantire la disponibilità dei materiali nei tempi richiesti, monitorando continuamente performance, affidabilità e tempi di consegna dei fornitori e proponendo soluzioni di ottimizzazione; • Riduzione dei costi: individuare e promuovere progetti di saving e miglioramento; • Gestione dell’ufficio: assicurare la corretta applicazione dei processi e dei controlli di acquisto, coordinare e supportare i collaboratori; • Budget e reporting: predisposizione e monitoraggio del budget dei costi di competenza; elaborazione della reportistica richiesta dal gruppo. Principali requisiti richiesti dal ruolo: • Pregressa esperienza in un ruolo analogo in ambito acquisti e/o supply chain, maturata preferibilmente in aziende industriali/manifatturiere mediamente strutturate; • buona conoscenza della lingua inglese: almeno livello B1 scritto e parlato, necessari per relazionarsi con i fornitori internazionali e colleghi delle sedi estere; • Buona conoscenza dei processi di acquisto, dei termini di consegna, dei mezzi di pagamento e degli aspetti contrattuali di base. • Buone abilità di calcolo e di analisi dei dati e delle condizioni di mercato. • Disponibilità a trasferte CCNL Legno Arredo Industria. Livello di inserimento AC3, la Retribuzione annua Lorda prevista per questa posizione sarà compresa indicativamente tra i 45.000 e i 50.000 euro. Livello e retribuzione saranno determinati sulla base delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro e dalle competenze e livello di esperienza maturate nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase selettiva.