Il/la consulente di conformità digitale ideale è un profilo giovane, con formazione giuridica o tecnica, appassionato di data protection, cybersecurity e intelligenza artificiale, desideroso di crescere affiancando i consulenti senior in progetti di consulenza rivolti a PA e aziende private su GDPR, Direttiva NIS2, Cyber Resilience Act e AI Act.
Requisiti:
- diploma di Perito informatico oppure laurea, anche triennale, in Giurisprudenza, Scienze giuridiche, Informatica, Ingegneria (informatica, gestionale o affini), Scienze politiche, Comunicazione o discipline simili;
- esperienza da 0 a 2 anni in ambito privacy, compliance, sicurezza delle informazioni o consulenza aziendale, anche maturata tramite tirocinio, praticantato o stage; sono benvenuti neolaureati con tesi, master o corsi di specializzazione sui temi del ruolo;
- buona conoscenza del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), del D.Lgs. 196/2003 e dei principali provvedimenti e linee guida del Garante e dell’EDPB;
- conoscenza di base, o forte interesse ad approfondire, della Direttiva (UE) 2022/2555 (NIS2) e del D.Lgs. 138/2024, del Regolamento (UE) 2024/2847 (Cyber Resilience Act) e del Regolamento (UE) 2024/1689 (AI Act);
- ottima predisposizione al lavoro in team;
- approccio rigoroso e analitico, attenzione al dettaglio e buone capacità di scrittura tecnico-giuridica;
- conoscenze di base di sicurezza informatica (analisi e gestione del rischio, misure tecniche e organizzative, gestione degli incidenti) e familiarità con framework quali il Framework Nazionale per la Cybersecurity e la Data Protection, ISO/IEC 27002 o NIST CSF;
- utilizzo avanzato del Pacchetto Office;
- disponibilità a trasferte al di fuori del territorio mantovano.

Sono valutate positivamente ulteriori competenze inerenti al ruolo come:
- conoscenza dei sistemi di gestione ISO (es. 9001, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 42001) e dei modelli organizzativi 231;
- certificazioni o corsi specialistici, ad esempio DPO/Privacy Officer (UNI 11697), Auditor ISO/IEC 27001, CIPP/E o percorsi di AI governance;
- conoscenza di whistleblowing (D.Lgs. 24/2023) e antiriciclaggio (D.Lgs. 231/2007);
- familiarità con gli strumenti di intelligenza artificiale generativa applicati al lavoro di consulenza;
- buona conoscenza della lingua inglese, anche per la lettura di normativa e standard tecnici.

Soft skills richieste:
- ottime capacità nelle relazioni con i vari interlocutori sia interni che esterni;
- curiosità, voglia di imparare e propensione all’aggiornamento continuo su temi normativi e tecnologici in rapida evoluzione;
- capacità di organizzare e coordinare flussi di attività, per il raggiungimento degli obiettivi comuni;
- flessibilità e disponibilità;
- abilità di trasmettere conoscenze e competenze (peer education);
- capacità di creare e mantenere un ambiente positivo.

Il/la candidato/a, in affiancamento ai consulenti senior e con progressiva autonomia, si occuperà delle seguenti attività:
- Privacy e data protection:
- verifica, predisposizione o aggiornamento della documentazione legale privacy-data protection (informative, registri dei trattamenti, nomine, policy e procedure);
- valutazione dei servizi erogati dai clienti in ottica di privacy by design e by default e individuazione dei “ruoli privacy” dei soggetti coinvolti nel trattamento;
- redazione e negoziazione di data processing agreement fra Titolari e Responsabili del trattamento ex art. 28 GDPR;
- verifica delle condizioni per il trasferimento dati extra UE;
- svolgimento delle attività previste dalla normativa, quali DPIA, bilanciamenti di interessi e gestione delle violazioni di dati (data breach);
- supporto alle attività di DPO esterno e svolgimento di controlli e audit in ambito privacy - data protection.
NIS2 e sicurezza delle informazioni :
- verifica dell’ambito di applicazione della Direttiva NIS2 e supporto agli adempimenti sulla piattaforma ACN;
- gap analysis rispetto agli obblighi del D.Lgs. 138/2024 e alle misure di sicurezza di base definite da ACN;
- supporto all’analisi e gestione del rischio cyber e alla redazione di policy, procedure e piani (gestione degli incidenti, continuità operativa, sicurezza della catena di approvvigionamento);
- partecipazione ad audit e sopralluoghi presso i clienti e redazione di relazioni, registri delle non conformità e piani di miglioramento.
Cyber Resilience Act:
- supporto ai fabbricanti di prodotti con elementi digitali nella classificazione dei prodotti e nell’individuazione degli obblighi applicabili;
- supporto alla predisposizione della documentazione tecnica, della valutazione dei rischi di cybersicurezza e dei processi di gestione e segnalazione delle vulnerabilità.
AI Act :
- mappatura e classificazione dei sistemi di IA utilizzati o sviluppati dai clienti in base ai livelli di rischio;
- supporto alla definizione di policy aziendali sull’uso dell’IA, ai programmi di alfabetizzazione (AI literacy) e alle valutazioni d’impatto, anche in raccordo con gli adempimenti GDPR;
- verifica degli obblighi di trasparenza nei confronti di interessati e lavoratori.

Attività trasversali :
- gestione dei progetti e delle relazioni con i clienti;
- progettazione ed erogazione di corsi di formazione aziendali in materia di privacy, cybersecurity e intelligenza artificiale;
- approfondimento normativo, studio e aggiornamento continuativo in merito alle principali novità in ambito normativo e tecnologico.

Si offre un contratto a tempo determinato della durata di un anno, con la prospettiva di trasformazione in tempo indeterminato al termine del periodo.
Si considerano anche candidati con P.Iva
La RAL, a partire da 30 K, sarà commisurata alle reali competenze e capacità dimostrate.