La risorsa verrà inserita nel Team che si occupa della gestione ed analisi dei dati economici e finanziari del Gruppo e sarà di supporto alla Direzione nell’omogenizzazione e miglioramento delle procedure di controllo interno.

Avrà le seguenti responsabilità:
- Collaborare nella predisposizione della reportistica periodica infrannuale di Gruppo, misurare le prestazioni e valutare l’efficienza del sistema di controlling interno delle Società del Gruppo;
- Collaborare alla redazione del budget;
- Monitorare le performance economico-finanziarie delle società del Gruppo ed analizzare gli scostamenti rispetto agli obiettivi finanziari ed economici programmati;
- Eseguire delle attività di chiusura mensile e/o trimestrale, garantendo la coerenza e l’omogeneità delle relative informazioni tra le varie società del Gruppo;
- Sviluppare una Gap -Analysis finalizzata all’omogenizzazione delle procedure di controllo interno relativamente alle principali società del Gruppo.

Requisiti e competenze:
- Laurea in Economia, discipline economico-aziendali o equivalenti;
- Conoscenze in ambito di contabilità generale d’impresa e il bilancio di esercizio;
- Conoscenze di base di economia aziendale e contabilità analitica;
- Capacità di budgeting;
- Conoscenza dei principali sistemi e applicativi informatici;
- Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze contabili e fiscali;
- Pregressa esperienza in società di revisione e/o consulenza è fortemente preferenziale.

Richiesta disponibilità allo spostamento tra le sedi aziendali presenti in regione.

Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato dai 6 ai 12 mesi finalizzato ad un inserimento a tempo indeterminato con CCNL Commercio-Terziario Distribuzione e Servizi, livello d’ingresso 2°.

Per i profili Junior è prevista una RAL tra 35 K e 40 K; per i profili Senior è prevista una RAL tra 40 K e 45 K. Welfare e auto aziendale.

Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).