Azienda leader in Italia nel settore delle vending, facente parte di un gruppo con 33 sedi operative e oltre 1200 addetti, focalizzata sull’efficienza e qualità dei servizi erogati, con turnover dei dipendenti inferiore all’8% ed un fatturato consolidato 2025 che ha superato i € 200 mln, per ampliamento organico della sua sede di Castel Maggiore (BO), ricerca
JUNIOR OPERATION MANAGER LOGISTICA
La risorsa verrà inserita inserire nel Team di gestione della logistica operativa di Gruppo ed entrerà a far parte di un gruppo di persone specializzate nella gestione dei processi operativi, sviluppando una specifica conoscenza del settore della distribuzione automatica.
Parteciperà ai progetti di sviluppo operativo di gruppo, occupandosi direttamente della gestione del personale addetto alle attività operative e del raggiungimento di specifici obiettivi.
Avrà le seguenti responsabilità:
- Coordinare e supervisionare le attività del personale operativo;
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali coinvolte nell’erogazione dei servizi;
- Monitorare lo svolgimento delle attività presso la clientela;
- Garantire il rispetto degli standard aziendali previsti;
- Supportare l’organizzazione delle attività operative del personale esterno;
- Monitorare il livello di soddisfazione dei clienti relativamente al servizio erogato;
- Collaborare con le funzioni preposte al rispetto della Sicurezza Alimentare.
Requisiti e competenze:
- Laurea in Ingegneria o equivalente;
- Capacità di coordinamento del personale operativo;
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Attitudine al problem-solving, precisione e orientamento al servizio;
- Voglia di imparare, mettersi in gioco e crescere all’interno di un contesto strutturato;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
- Pregressa esperienza in strutture operative.
Richiesta disponibilità allo spostamento tra le sedi aziendali presenti in regione.
La posizione prevede un percorso di crescita con possibilità di sviluppare una specifica conoscenza delle dinamiche operative del settore. La risorsa potrà acquisire progressiva autonomia nella gestione del personale addetto e delle problematiche operative e tecniche, operando in un ambiente dinamico e collaborativo.
Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato dai 6 ai 12 mesi finalizzato ad un inserimento a tempo indeterminato con CCNL Commercio-Terziario Distribuzione e Servizi, inquadramento minimo al 2° livello, RAL per i profili junior tra 35 K e 40 K. Welfare e auto aziendale.
Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).
Parteciperà ai progetti di sviluppo operativo di gruppo, occupandosi direttamente della gestione del personale addetto alle attività operative e del raggiungimento di specifici obiettivi.
Avrà le seguenti responsabilità:
- Coordinare e supervisionare le attività del personale operativo;
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali coinvolte nell’erogazione dei servizi;
- Monitorare lo svolgimento delle attività presso la clientela;
- Garantire il rispetto degli standard aziendali previsti;
- Supportare l’organizzazione delle attività operative del personale esterno;
- Monitorare il livello di soddisfazione dei clienti relativamente al servizio erogato;
- Collaborare con le funzioni preposte al rispetto della Sicurezza Alimentare.
Requisiti e competenze:
- Laurea in Ingegneria o equivalente;
- Capacità di coordinamento del personale operativo;
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Attitudine al problem-solving, precisione e orientamento al servizio;
- Voglia di imparare, mettersi in gioco e crescere all’interno di un contesto strutturato;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
- Pregressa esperienza in strutture operative.
Richiesta disponibilità allo spostamento tra le sedi aziendali presenti in regione.
La posizione prevede un percorso di crescita con possibilità di sviluppare una specifica conoscenza delle dinamiche operative del settore. La risorsa potrà acquisire progressiva autonomia nella gestione del personale addetto e delle problematiche operative e tecniche, operando in un ambiente dinamico e collaborativo.
Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato dai 6 ai 12 mesi finalizzato ad un inserimento a tempo indeterminato con CCNL Commercio-Terziario Distribuzione e Servizi, inquadramento minimo al 2° livello, RAL per i profili junior tra 35 K e 40 K. Welfare e auto aziendale.
Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).
rif. 68525-BO
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Bologna
Via San Domenico, 40124 BOLOGNA,
fax 051.356118 o a bologna@unimpiego.it indicando il riferimento sulla busta o nell'oggetto della e-mail.
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Bologna
Via San Domenico, 40124 BOLOGNA,
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